Slimme inhuur, geen gedoe.
Snel de juiste expertise. Goed geregeld, eerlijke tarieven, zonder risico.
Jij zoekt een zzp'r; wij regelen de rest
Zoek je tijdelijke versterking of een specialist voor een project, maar zie je nu al op tegen werving, wetgeving of contracten? Geen stress, wij regelen het voor je! Snel, goed, en volledig volgens de regels.
Wij geloven dat externe inhuur geen standaardverhaal is. Elke organisatie is anders, dus elke oplossing ook. Daarom denken we mee, schakelen we snel en zorgen we ervoor dat jij krijgt wat je nodig hebt: een betrouwbare professional die past bij jouw vraag. Geen risico’s, geen ingewikkelde contracten. Gewoon goed en snel geregeld.
Geen gedoe. Wel een zzp'r!
Wat we doen
Met onze verschillende labels zorgen we 'r voor dat jij snel de juiste persoon op de juiste plek hebt. Denk aan werving & selectie op basis van no cure no pay, detacheren, of detavast in overleg. We geloven in maatwerk, oprechte interesse en duidelijkheid, zodat beide partijen weten waar ze aan toe zijn.
We zijn aangesloten bij Bovib en SNA-gecertificeerd, dus je weet zeker dat je samenwerkt met een partij die alles netjes volgens de regels doet. Daarnaast zijn onze marges transparant (tussen 10 en 15%) en eerlijk. Zo bouwen we aan duurzame samenwerkingen waarin iedereen wint.
zzp'r
Wij koppelen zelfstandige specialisten aan opdrachten, en zorgen ervoor dat alles juridisch klopt. Zo hoef jij daar niet over na te denken. Aan de hand van jouw wensen gaan we op zoek naar aan passende match: iemand die weet waar je het over hebt en direct voor je aan de slag kan.
doen’r
doen'rs zijn slimme aanpakkers die tijdelijk bijspringen op operationeel niveau. Ze brengen een berg energie en een onvermoeibaar leervermogen met zich mee. doen'rs tonen een flinke dosis initiatief om dingen slimmer, sneller en beter te doen. Je kunt onze (Junio'r) Consultants inzetten op bedrijfsvoering, financiële dienstverlening of projecten. Zij doen het gewoon!
denk'r
denk'rs zijn ervaren professionals die adviseren of als sparringpartner optreden op senior niveau. Ze hebben 5+ jaar relevante ervaring én strategisch inzicht. Door processen te optimaliseren, teams aan te sturen en vernieuwende ideeën in te brengen dragen ze bij aan jouw strategische groei. Hoe? Door groots te denken en klein te doen.
Waarom zzp’r?
Wij nemen graag werk uit handen.
Onze klanten waarderen ons, omdat we net dat stapje extra zetten. We zijn benaderbaar, loyaal en denken altijd in oplossingen. Geen politiek gedoe, gewoon doen wat werkt. Lekker Rotterdams dus. Daar worden wij blij van én jij waarschijnlijk ook.
Nieuws
Hoe huur je een zzp'er in (deel 1)
De belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van wet-en regelgeving omtrent zzp'ers, die je als organisatie zeker niet mag missen.
Maak je eigen Talenten Taartje
Vraag 1 van 7
Hoeveel jaar werkervaring heb je?
0
6
Beantwoord de 7 vragen en bekijk je resultaart