Hoe huur je een zzp'er in (deel 1)

De Nederlandse arbeidsmarkt steunt op zelfstandigen. Of het nu gaat om tijdelijke pieken, specifieke expertise of projecten die snel moeten starten: zzp’ers bieden flexibiliteit. Maar met die groei neemt ook de aandacht voor schijnzelfstandigheid toe.

Nieuwe wet- en regelgeving is in aantocht. En sinds januari 2025 is de Belastingdienst ook weer actief aan het handhaven. Wat betekent dat voor jou als opdrachtgever? In deze tweedelige blogserie nemen we je mee door de belangrijkste ontwikkelingen én wat je kunt doen om risico’s te vermijden.

We trappen af met twee grote veranderingen die je als organisatie zeker niet mag missen.

1. De nieuwe Wet VBAR: duidelijkheid, maar ook meer verplichtingen

Het kabinet werkt aan een wetsvoorstel dat voor duidelijkheid moet zorgen rondom de beoordeling van arbeidsrelaties: de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR). Het doel is helder: beter onderscheid maken tussen écht zelfstandig ondernemerschap en verkapt dienstverband.

Een belangrijk element van deze wet is het rechtsvermoeden bij lage tarieven.

• Is het uurtarief van de zelfstandige lager dan 35 euro?
• Duurt de opdracht langer dan drie maanden?
• Of zijn het werkzaamheden die normaal door medewerkers worden gedaan?

Kun je hier 'ja' op antwoorden? Dan geldt het vermoeden van een dienstverband. Jij als opdrachtgever moet in dit geval aan kunnen tonen dat er geen sprake is van een arbeidsrelatie.

Vooral bij langdurige of structurele opdrachten is het belangrijk om hier goed op te letten.

2. Handhaving door de Belastingdienst

Sinds de afschaffing van de VAR en de stilgelegde handhaving onder de Wet DBA is er jarenlang weinig toezicht geweest op de arbeidsrelatie tussen opdrachtgevers en zelfstandigen. Maar daar komt verandering in.

De Belastingdienst heeft aangekondigd dat de handhaving vanaf 1 januari 2025 weer wordt opgepakt. In de praktijk betekent dit:

• Actieve controles op schijnzelfstandigheid
• Mogelijke naheffingen, boetes en reputatieschade bij misstanden

In deel 2 van deze serie vertellen we je meer over de Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie, en hoe je als opdrachtgever flexibel én veilig kunt blijven werken met zelfstandigen. We laten ook zien hoe maatwerkconstructies en samenwerking met een intermediair je helpen compliant te blijven.
Kun je op dit moment al hulp gebruiken? Geef ons een belletje, we helpen je graag!