Hoe huur je een zzp'er in (deel 2)
In deel 1 van deze blogserie bespraken we de komst van de nieuwe Wet VBAR en het feit dat de Belastingdienst vanaf 2025 weer actief gaat handhaven op schijnzelfstandigheid.
In dit tweede deel laten we zien welke hulpmiddelen er zijn om arbeidsrelaties goed in te richten. En hoe je als organisatie risico’s voorkomt, zonder in te leveren op flexibiliteit.
3. De webmodule
De overheid biedt sinds kort de Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie aan. Dit is een online tool waarin je vragen beantwoordt over de aard van de samenwerking met een zzp’er. De uitkomst geeft een indicatie of de opdracht ‘buiten dienstbetrekking’ valt.
Belangrijk om te weten:
- De uitkomst is niet juridisch bindend,
- Maar het helpt je wel om vooraf risico’s beter in te schatten
- Je kunt het gebruiken als onderdeel van je inhuurbeleid
Let op: ook als je via de webmodule groen licht krijgt, blijft het belangrijk om in de praktijk geen gezagsverhouding of integratie in de organisatie te creëren.
4. Maatwerk en zekerheid: voorkom risico’s met de juiste constructies
De boodschap van alle punten in deze blogs is helder: je moet als opdrachtgever meer verantwoordelijkheid nemen. Maar het is belangrijk om te beseffen dat dit niet ten koste hoeft te gaan van snelheid of flexibiliteit.
Steeds meer organisaties kiezen voor een samenwerking met een intermediair. Bij zzp’r geloven we dat elke situatie maatwerk vraagt. Daarom regelen wij alles: van contractering tot betaling, en van juridische check tot flexibele inzet.
Voorbeelden van hoe we dat doen:
- Projectcontracten waarmee zelfstandigen veilig kunnen worden ingezet
- Detavast-constructies waarbij we tijdelijk bemiddelen met oog op mogelijke overname
- Detachering via onze labels doen’r (jonge aanpakkers) en denk’r (ervaren adviseurs)
We hanteren eerlijke marges (vaak tussen de 10 en 15%), zijn SNA-gecertificeerd en aangesloten bij de Bovib. Zo weet je zeker dat alles goed geregeld is.
Wil je weten hoe je jouw inhuur nu al toekomstbestendig maakt?
zzp’r denkt graag met je mee.
Dit vind je missschien ook wel interessant?
Hoe huur je een zzp'er in (deel 1)
De belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van wet-en regelgeving omtrent zzp'ers, die je als organisatie zeker niet mag missen.
Lees meer
Blijf bij de tijd met zzp'r
De wereld van externe inhuur verandert snel. Zeker voor zzp’ers is het essentieel om op de hoogte te blijven van de laatste wet- en regelgeving, marktontwikkelingen en risico’s.
Lees meer