Zelfstandigen inhuren zonder zorgen
Je hebt iemand nodig. Tijdelijk, maar wel goed geregeld.
Een projectmanager voor drie maanden. Een specialist die snel inzetbaar is. Iemand die het werk doet en daarna weer vertrekt. Klinkt simpel. En dat is het ook, als je het goed aanpakt.
Want de vragen komen vanzelf.
Klopt dit juridisch? Wat als de Belastingdienst aanklopt? Wie is verantwoordelijk als het papierwerk niet op orde is?
Terechte vragen. Niet omdat externe inhuur ingewikkeld hoeft te zijn, maar omdat de regels de laatste jaren flink zijn aangescherpt. Handhaving rondom schijnzelfstandigheid trekt aan. De Wet DBA is geen ver-van-mijn-bedshow meer.
Hoe het in de praktijk werkt
Neem een HR-manager bij een middelgroot productiebedrijf. Drukke periode, tijdelijk extra capaciteit nodig. Geen zin in een langdurig wervingstraject. Ze schakelt een zelfstandige in via zzp'r.
Wat ze later zei: “We twijfelden waar we goed aan deden, gelukkig ontzorgde zzp’r ons volledig. alles stond goed op papier, de communicatie was helder en we konden gewoon aan het werk.”
Gewoon aan het werk. Dat is het idee.
Wat er achter de schermen gebeurt
Als SNA-gecertificeerde en bij Bovib aangesloten bemiddelaar worden onze processen periodiek onafhankelijk getoetst. Contracten, constructies, administratie, het klopt. Niet eenmalig, maar blijvend.
Concreet betekent dat voor jou:
- Je zet een specialist in voor een drukke periode, zonder risico achteraf
- Je haalt een zelfstandige aan boord voor een project, met een constructie die juridisch kloppend is.
- Je wisselt van professional als de opdracht verandert, zonder gedoe over contracten
Eerlijke tarieven, transparant en geen verborgen marges. Wij volgen wet- en regelgeving op de voet, zodat jij dat niet hoeft.
Gewoon goed geregeld
Externe inhuur hoeft niet spannend te zijn. Je hebt iemand nodig, wij regelen de rest. Snel, eerlijk, zonder gedoe.
Benieuwd hoe dat eruitziet voor jouw situatie? We denken graag mee.